Bankarski službenik, filijala za stanovništvo Tuzla (Gradačac)

Bankarski službenik, filijala za stanovništvo Tuzla (Gradačac)

Ukoliko ste proaktivni, motivisani, dobro organizovani, fleksibilni, volite raditi u timu i ispunjavate kriterije potrebne za rad na pojedinim radnim mjestima u okviru Pravilnika o unutarnjoj organizaciji i sistematizaciji Intesa Sanpaolo Banke Bosna i Hercegovina, biće nam drago da Vas upoznamo i ponudimo radno mjesto u timu naše Banke.

Ako želite postati dio našeg tima prijavite se za poziciju:

Tip radnog mjesta: Bankarski službenik

Organizacioni dio: Podružnica/Filijala za stanovništvo Tuzla

Mjesto rada:        

  • Gradačac

OPIS POSLA I ODGOVORNOSTI

1. Primarna svrha i odgovornost radnog mjesta:

Obavljanje svih poslova po svim proizvodima/uslugama iz nadležnosti poslovnice/šaltera izuzev ograničenja po kreditnim proizvodima. Odgovoran za primjenu Zakona o sprječavanju pranja novca i financiranja/finansiranja terorizma, za dosljedno pridržavanje procedurama, odlukama,  uputama i internim aktima Banke, za provođenje kontrola pridržavanja propisanim procedurama, za opremu i novac s kojim manipulira, za obavljanje pozadinskih poslova i za dojam i ukupan izgled sebe i poslovnice/šaltera u cjelini.

2. Konkretni radni zadaci:

  • Davanje informacija o depozitnim proizvodima stanovništva,te primanje i realizacija zahtjeva klijenata za otvaranje/zatvaranje svih vrsta depozitnih računa
  • Svi poslovi i aktivnosti vezani za kartične proizvode stanovništva
  • Kreditni poslovi
  • Usluge savremenog bankarstva  (internet, elektronsko i mobilno bankarstvo)
  • Informisanje klijenata, ugovaranje jednokratnih ili trajnih naloga
  • Poslovi domaćeg i inozemnog platnog prometa
  • Mjenjački poslovi
  • Zaprimanje deviza, naplate naknada i isplate po odobrenju
  • Ostali zadaci po nalogu nadređene osobe

3. Potrebne kvalifikacije:

  • VSS / SSS, ekonomskog smjera
  • poznavanje rada na računaru (MS Office)
  • poznavanje engleskog jezika (osnovno)
  • sa ili bez radnog iskustva
  • ambicioznost i izraženu proaktivnost te usmjerenost na rezultate
  • samostalnost i visoku odgovornost u radu
  • spremnost na rad u dinamičnom okruženju
  • razvijene komunikacijske vještine te sklonost radu u timu
  • pouzdanost