Ukoliko ste proaktivni, motivisani, dobro organizirani, fleksibilni, volite raditi u timu i ispunjavate kriterije potrebne za rad na pojedinim radnim mjestima u okviru Pravilnika o unutarnjoj organizaciji i sistematizaciji Intesa Sanpaolo Banke d.d. Bosna i Hercegovina, biće nam drago da Vas upoznamo i ponudimo radno mjesto u timu naše Banke.

Ako želite postati dio našeg tima prijavite se za poziciju:

Naziv radnog mjesta: SARADNIK

Podnaziv radnog mjesta: U CENTRU KOMPETENCIJA SPRJEČAVANJA PRANJA NOVCA – ZA ISTRAGE

Direkcija: DIREKCIJA OPERATIVNOG POSLOVANJA

Odjel: ODJEL PLATNOG PROMETA

Mjesto rada: SARAJEVO

I OPIS POSLA I ODGOVORNOSTI

I Primarna svrha i odgovornost radnog mjesta:

Doprinosi procjeni rizika od pranja novca djelujući kao specijalizirani centar kompetencija Banke za praćenje i filtriranje transakcija u borbi protiv pranja novca, pružajući stručnu podršku funkciji sprječavanja pranja novca u Banci.

II Konkretni radni zadaci:

• Izvršava, na centraliziran način, analizu i praćenje upozorenja automatski generiranih upozorenja od strane alata koji podržavaju procese nadgledanja transakcija i filtriranja transakcija, u skladu sa relevantnim propisima i u skladu sa metodologijom Grupe;
• Doprinosi aktivnoj saradnji Banke prema nadležnim organima u procesu prijavljivanja sumnjivih transakcija;
• Sarađuje sa funkcijama sprječavanja pranja novca za projektne inicijative u oblasti sprječavanja pranja novca, podržavajući evoluciju operativnih metoda i definisanje povezanih procesa;
• Priprema izvještaje vezane za poslove centra za kompetencije sprečavanja pranja novca, te prosljeđuje nadređenom;
• Odgovara za arhiviranje dokumentacije;
• Izvršava ostale relevantne zadatke po nalogu nadređenog.

III Potrebne kvalifikacije i vještine:

• VSS/VŠS/SSS – Ekonomski fakultet / srednja ekonomska škola / gimnazija
• Poznavanje rada na računaru
• Poznavanje engleskog jezika
• Poželjno 3 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima.

IV Uz istaknutu spremnost na kontinuirano usvajanje novih vještina i znanja, idealni kandidati iskazuju:

• spremnost na rad u dinamičnom okruženju,
• sposobnost jasnog i logičnog rasuđivanja,
• strukturiranost, organiziranost, proaktivnost, usmjerenost na rezultat,
• razvijene komunikacijske vještine te sklonost radu u timu.

• Šta nudimo?

Profesionalno usavršavanje

Mogućnost napretka u karijeri

Dinamično i motivirajuće okruženje

Izazovne projekte

Zainteresirani kandidati svoju biografiju/CV mogu dostaviti na e-mail adresu: ljudskiresursi@intesasanpaolobanka.ba,  najkasnije do 24.03.2024. godine.