Oglas za posao

OPIS POSLA I ODGOVORNOSTI

I Primarna svrha i odgovornost radnog mjesta: 
Rukovođenje, organizacija i nadzor nad radom iz djelokruga Direkcije naplate potraživanja u svrhu pravovremenog i valjanog obavljanja zadataka Direkcije, a u skladu sa svim važećim zakonima, odlukama, aktima i procedurama.

II Konkretni radni zadaci:
-    Organizacija i koordiniranje radom Direkcije naplate potraživanja sa ostalim organizacionim dijelovima Banke s ciljem maksimiziranja naplate potraživanja Banke;
-    Izrada plana upravljanja portfoliom nekvalitetne aktive i predlaganje mjere za njegovo smanjenje;
-    Upravljanje ljudskim i materijalnim resursima Direkcije;
-    Koordinacija i nadzor nad izradom izvještaja i usuglašavanjem izvještaja iz djelokruga Direkcije;
-    Planiranje, organizovanje i provođenje kontakta sa dužnicima u cilju prikupljanja informacija i naplate spornog potraživanja;
-    Analiza spornih potraživanja od pojedinačnih dužnika i predlaganje strategije naplate;
-    Analiza vanjskih faktora koji mogu uticati na naplatu spornog potraživanja;
-    Predlaganje kategorizacije i formiranje rezervi za plasmane iz portfolia problematičnih kredita pravnih lica;
-    Predlaganje rezervacije za sudske sporove;
-    Savjetovanje i pružanje stručne pomoći ostalim Direkcijama, a vezano za rano prepoznavanje problematičnih plasmana i ograničavanje rizika kreditnih gubitaka;
-    Predlaganje rezervacije za pasivne sporove koji su proizašli iz aktivnih sporova, a koji se vode s ciljem naplate problematičnih potraživanja;
-    Učestvuje kao član Odbora za upravljanje problematičnim plasmanima  u donošenju odluka o prijedlozima odgovornih direkcija;
-    Predlaganje eksternih advokata i advokatskih kancelarija, a u cilju naplate problematičnih potraživanja;
-    Upućivanje i prezentiranje izvještaja managementu Banke;
-    Definisanje ciljeva i učinaka za Incetive system nagrađivanja;
-    Donošenje odluka o reprogramiranju kreditnog portfolia stanovništva u skladu sa Odlukama Banke;
-    Praćenja i analiza klasifikacije odnosno rezerviranja kreditnog portfelja Banke u domeni poslova sa stanovništvom;
-    Praćenje i analiza kreditnog portfelja Banke u domeni poslova sa stanovništvom;
-    Praćenje i analiza naplate potraživanja; 
-    Očitovanje na osnovu zahtjeva osiguravajućih društava i izdavanje saglasnosti za isplatom štete korisniku kredita kod vinkuliranih polica;
-    Nadzor nad kvalitetom kreditnog portfelja Banke u domeni poslova sa stanovništvom;
-    Nadzor nad naplatom potraživanja po proizvodima; 
-    Nadzor nad vođenjem poslovnog odnosa sa klijentima; 
-    Predlaganja dodatnih mjera ili izmjena u cilju ostvarenja kvalitetnog kreditnog portfelja Banke; 
-    Izrada prijedloga/donošenje odluka o otpisu dospjelih potraživanja u skladu sa procedurama i Uputama, odnosno odlukama o ovlastima;
-    Izrada prijedloga/donošenja odluka za utvrđivanje ponuda Banke na aukcijama u postupku naplate, sticanja vlasništva;
-    Pripremanje prijedloga za donošenje Odluka, procedura i uputa i prosljeđivanje na odobrenje nadležnim tijelima odnosno zaposlenicima;
-    Sudjelovanje u pripremi prijedloga za naplatu problematičnih plasmana;
-    Odobrenje prijedloga za utuženje neurednih dužnika stanovništva;
-    Nadzor nad provođenjem knjiženja neurednih plasmana, a u skladu sa ovlastima i procedurama;
-    Suradnja sa ostalim organizacionim dijelovima Banke u djelokrugu Direkcije;
-    Nadzor nad pridržavanjem zaposlenika Direkcije propisanim procedurama, odlukama, uputama i internim aktima Banke;
-    Odgovornost za nadzor i upravljanje procesom eksternalizacije, u slučajevima da bude podnosioc zahtjeva za eksternalizaciju u svom domenu poslovanja.

III Potrebne kvalifikacije i vještine:
•    VSS, ekonomskog  usmjerenja,
•    poznavanje rada na računaru (MS Office),
•    poznavanje engleskog jezika,
•    Minimalno 5 godina radnog iskustva na složenim i rukovodećim poslovima vezanim za upravljanje portfoliom problematičnih potraživanja.

IV Uz istaknutu spremnost na kontinuirano usvajanje novih vještina i znanja, idealni kandidati iskazuju:
•    spremnost na rad u dinamičnom okruženju,
•    sposobnost jasnog i logičnog rasuđivanja,
•    strukturiranost, organiziranost, proaktivnost, usmjerenost na rezultat,
•    razvijene komunikacijske vještine te sklonost radu u timu.

Zainteresovani kandiati svoj CV mogu dostaviti na e-mail adresu ljudskiresursi@intesasanpaolobanka.ba najkasnije do 09.08.2024. godine.