Stručni suradnik (M/Ž) – Odjel upravljanja, zapošljavanja, treninga i razvoja zaposlenika
Ukoliko ste proaktivni, motivisani, dobro organizovani, fleksibilni, volite raditi u timu i ispunjavate kriterije potrebne za rad na pojedinim radnim mjestima u okviru Pravilnika o unutarnjoj organizaciji i sistematizaciji Intesa Sanpaolo Banke Bosna i Hercegovina, biće nam drago da Vas upoznamo i ponudimo radno mjesto u timu naše Banke.
Ako želite postati dio našeg tima prijavite se za poziciju:
Tip radnog mjesta: Stručni suradnik
Organizacioni dio: Direkcija HR i organizacije
Odjel: Odjel upravljanja, zapošljavanja, treninga i razvoja zaposlenika
Mjesto rada: Sarajevo
1. Primarna svrha i odgovornost radnog mjesta
Organizacija treninga i edukacija zaposlenika u skladu sa potrebama Banke i Trening planom; Podrška u procesu praćenja i ocjenjivanja radne uspješnosti zaposlenika; Priprema lokalnih i Grupnih izvještaja iz nadležnosti Odjela; Učešće u procesu selekcije i regrutacije novih kadrova;
2. Konkretni radni zadaci:
– Organiziranje obuke, seminara i kurseva te koordinacija između davaoca seminara i zaposlenika
– Obavještavanje zaposlenika o vremenu i mjestu održavanja seminara i kurseva
– Vođenje evidencije treninga, kurseva i seminara svakog zaposlenika
– Implementacija mehanizma stimulacija i profesionalnog usavršavanja
– Arhiviranje i unošenje u bazu podataka pristiglih biografija
– Organiziranje intervjua, kako za eksterno, tako i za interno popunjavanje kadrova
– Evidentiranje intervjuiranih kandidata
– Komunikacija sa potencijalnim kandidatima
– Priprema i koordinacija aktivnosti vezano za obavljanje studentske prakse
– Organizacija službenih putovanja u inostranstvo (priprema potrebne dokumentacije za vize, rezervacije avio karata, rezervacije hotela)
– Saradnja sa direktorom HR i organizacije na projektima grupacije, a vezano za HR
– Koordinacija unutar direkcije u pogledu izvještavanja, prikupljanje podataka i slanje izvještaja prema matičnoj kući, a vezano za HR.
– U saradnji sa Odjelom organizacije i PMO učestvuje u administriranju Portala Banke
– Sarađuje na poslovima pružanja podrške Rukovoditeljima koji ocjenjuju zaposlenike
– Podrška na poslovima i aktivnostima iz domene interne komunikacije i CSR
– Obavlja i druge poslove po nalogu nadređene osobe.
3. Potrebne kvalifikacije
Potrebni stepen stručne spreme: Ekonomski fakultet ili drugi fakultet društvenih nauka
Potrebna znanja: Odlično poznavanje rada u MS Office paketu
Potrebno znanje engleskog jezika: DA – odlično poznavanje engleskog jezika u pisanoj i verbalnoj komunikaciji
Potrebno radno iskustvo: 1 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima iz okvira upravljanja ljudskim resursima
Zainteresovani kandiati svoj CV trebaju dostaviti na e-mail adresu ljudskiresursi@intesasanpaolobanka.ba najkasnije do 09.11.2022. godine.
